Discrimination et harcèlement dans la construction: une campagne est lancée

MONTRÉAL — Les acteurs de l'industrie de la construction unissent leur voix pour ne plus tolérer les différentes formes de discrimination ou de harcèlement qui sévissent encore dans les chantiers et qui contribuent à l'abandon de trop de travailleurs.

Une campagne à ce sujet a été lancée, lundi à Montréal. Elle vise non seulement les femmes, mais aussi les gens de différentes communautés culturelles qui intègrent l'industrie, les jeunes qui sont encore apprentis, en fait tous ceux qui sont susceptibles de recevoir des remarques désobligeantes, des «blagues» déplacées ou autres.

«Les lois, ce n'est pas tout. On parle de culture, de prévention, de vigilance», a lancé le ministre du Travail, Jean Boulet, présent au lancement.

La présidente-directrice générale de la Commission de la construction du Québec, Audrey Murray, souligne qu'avec un taux d'abandon de 30 % en cinq ans, il faut y voir. «Sept pour cent de ceux qui nous quittent, c'est pour des raisons de climat de travail», a-t-elle rapporté.

Du côté syndical, le président de la FTQ-Construction, Alexandre Ricard, fait valoir que la précarité des emplois peut aussi jouer dans le fait de ne pas oser porter plainte, lorsqu'un travailleur vit de la discrimination.

Lia Lévesque, La Presse Canadienne