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Atterrissage réussi pour la 21e édition de la Coop J.E.T.

Les coopérants ont pu aussi vivre d'autres types d'expérience de travail lors des activités de financement : pompiste d'un jour, lave-auto ou emballeur au supermarché.
Photo: Courtoisie

Les coopérants ont pu aussi vivre d'autres types d'expérience de travail lors des activités de financement : pompiste d'un jour, lave-auto ou emballeur au supermarché.

Créer une mosaïque humaine au parc Dorimène-Desjardins : voilà l'idée mise de l'avant par la coopérative jeunesse de services Coop J.E.T., le 16 août dernier, afin de souligner la fermeture de sa 21e édition et l'Année internationale des coopératives.

Pour la grande majorité des coopérants – ils étaient une quinzaine âgés de 13 à 17 ans –, il s'agissait d'une première expérience de travail. Tonte de pelouse, peinture, gardiennage, aménagement paysager, cordage de bois, travaux ménagers de toutes sortes, cette année a été fructueuse pour les jeunes qui ont cumulé 14 contrats et se sont partagé un salaire de 14 500 $.

Les plus âgés ont également travaillé au Festival de la gibelotte, tandis qu'ils ont été plusieurs à effectuer un contrat chez Haribec, lequel aurait été très apprécié des jeunes.

C'est du moins ce que laisse entendre Naomi Péloquin, présidente de la cohorte 2012. Avec une équipe composée seulement de trois filles, « il fallait que ça bouge ! », lance la présidente. « Les coopérants ont beaucoup aimé les contrats avec un volet social, où ils étaient amenés à travailler en équipe, bien que certains appréciaient aussi des tâches plus solitaires comme tondre la pelouse. »

Au-delà du salaire : l'expérience

De son côté, la coordonnatrice Catherine Durand, qui en est à sa deuxième année au sein de la Coop, ne cachait pas sa fierté d'avoir vu le nombre de contrats doubler cette année par rapport à 2011. « Tout le monde a pu travailler », a-t-elle précisé.

Au-delà des compétences techniques qu'ils développent, la coordonnatrice et la présidente sont d'avis que les coopérants y développent également des qualités entrepreneuriales comme le sens des responsabilités et l'autonomie, en plus de prendre part à des formations de santé et sécurité au travail, de rédaction de curriculum vitae ou encore, de préparation à l'entrevue.

« Il s'agit de qualités recherchées des employeurs et cela fait en sorte que les jeunes partent d'ici avec un petit plus par rapport aux autres », explique Mme Durand.

@D:Rappelons que la coopérative jeunesse de services COOP J.E.T. est parrainée par le Carrefour jeunesse-emploi de Pierre-De Saurel. Pour obtenir plus de renseignements, on compose le 450 743-1441, poste 206.

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