CONFLIT. De retour au travail depuis le 18 août, les quelque 300 employés d’ArcelorMittal de l’usine de Contrecœur-Ouest ont accepté à 84 %, le 15 août dernier, la proposition faite par le conciliateur du ministère du Travail, qui incluait un projet de règlement final.

Ainsi, la convention collective de travail de la section locale 6951 du Syndicat des Métallos a été renouvelée pour six ans. Au cœur du litige, les régimes de retraite ont mené au lockout, le 6 août dernier.

L’entente prévoit à présent la création d’un régime de retraite à financement salarial pour les nouveaux travailleurs, qui ressemble à un régime à prestations déterminées, mais dont les éventuels déficits actuariels seront assumés par ces derniers.

L’employeur s’engage à verser l’équivalent de la cotisation versée pour le service courant des travailleurs actifs. « Ainsi, les nouveaux salariés auront un montant équivalent au service courant des autres, dans un régime où les prestations sont déterminées. Ce régime sera géré par les travailleurs; l’employeur ne pourra pas prendre de congé de contribution et d’éventuels surplus bénéficieraient aux membres », soutient le représentant syndical Guy Gaudette. 

Même longueur d'onde

Par la voie de communiqué, la direction de l’entreprise s’estime satisfaite de la ratification de cette entente. Le syndicat semble être sur la même longueur d’onde.

« Dans les circonstances, c’est un contrat honorable. Il est certain que nous aurions préféré maintenir le même régime pour tous les travailleurs. Dans tous les cas, ils pourront compter sur un régime comparable », explique le président du syndicat, Yves Rolland.

Depuis le 11 août, les deux parties rencontraient un conciliateur du ministère du Travail pour mettre un terme au conflit. Le contrat de travail était échu depuis le 31 juillet dernier.