Loi 3 : peu d'impact sur les employés de Sorel-Tracy

RETRAITE. Les dispositions du projet de loi 3 sur la réforme des régimes de retraite « toucheront peu » les employés et les retraités de la Ville de Sorel-Tracy.

C'est ce qu'a indiqué la Municipalité dans un communiqué le 26 août. Le régime de Sorel-Tracy serait capitalisé à plus de 95 % en date du 31 décembre 2013, ajoute-t-on, ce qui place la Ville « en excellente position par rapport à l’ensemble des régimes de retraite municipaux ».

« À Sorel-Tracy, les régimes de retraite ne sont plus indexés et nous atteignons déjà la majorité des objectifs poursuivis par ce projet de loi. Au cours des dernières années, les différents groupes d’employés ont déjà fait de nombreux compromis, notamment en contribuant à 50 % à leur assurance collective et en augmentant leur participation au régime de retraite », fait savoir le maire Serge Péloquin.

Le projet de loi 3 vise à abolir l’indexation automatique des rentes, à financer les déficits à 50-50 entre la Ville et les employés, ainsi qu'à plafonner les cotisations totales à 18 % de la masse salariale.

D'après la Ville de Sorel-Tracy, l’indexation automatique est un sujet qui a été réglé lors de la négociation des conventions collectives, à la suite de la fusion municipale.

De plus, le taux global de cotisation prévu par le régime de retraite dépasse de seulement 0,5 % (18,5 %) l’objectif fixé par le projet de loi.

Négocier de bonne foi

Le maire Serge Péloquin dit souhaiter avoir des négociations « saines et ouvertes » avec chaque groupe d’employés, comme les pompiers à temps plein et les fonctionnaires, au moment opportun.

Selon la Municipalité, une seule mesure nécessitera des ajustements, soit l’obligation de créer une réserve financée à même les cotisations courantes.