L'Orienthèque récompense des femmes travaillant dans des milieux majoritairement masculins

L’Orienthèque a organisé le Gala exception’elle 2015 le 14 mai dernier, une occasion unique de récompenser une femme étudiant ou travaillant dans un secteur d’emploi majoritairement masculin et de reconnaître l’apport d’une entreprise favorisant l’embauche d’une main-d’œuvre mixte et qualifiée.

C’est à l’Hôtel de la Rive de Sorel-Tracy que plus de 70 personnes se sont rassemblées pour reconnaître l’apport de ces femmes dans les métiers majoritairement masculins. 

Sous la direction de Josée Brunelle, l’Orienthèque croit qu’il est fort important que les femmes en processus de choix de carrière sachent qu’il existe plus de 525 professions, et que parmi celles-ci environ 300 relèvent de métiers majoritairement masculins. Il faut savoir que, dans certains cas, ces professions offrent d’excellentes conditions de travail, un salaire plus élevé, donc une meilleure qualité de vie. Il est important de briser les mythes et préjugés, car trop de femmes pensent encore qu’il s’agit de métiers s’effectuant dans des conditions difficiles et exigeant une grande force physique.

Dans la catégorie Femme étudiant dans une formation majoritairement masculine, le Gala Exception’elle 2015 nous a donc permis d’honorer Audrey Laforce, étudiante en électromécanique de systèmes automatisés au Centre Bernard-Gariépy. 

Une mention spéciale a été remise à Bertin Côté, Denis Comeau et Philippe Caplette, de CNC Tracy, à titre d’employeur favorisant l’embauche d’une main-d’œuvre mixte et qualifiée.

Enfin, dans la catégorie Femme travaillant dans un secteur d’emploi majoritairement masculin, Christina Morin, surintendante logistique et magasin chez Rio Tinto Fer et Titane, a reçu le titre de grande gagnante de la soirée, recevant ainsi le trophée Exception’elle 2015.

L’Orienthèque vise la mixité au travail. À cet effet, l’organisme offre un programme entièrement gratuit, soit Focus carrière, qui permet aux femmes d’explorer tous les secteurs d’emploi disponibles, dont les métiers majoritairement masculins. Sa mission est de les sensibiliser, les encourager et les supporter dans leur choix de carrière.

Il espère que les retombées du gala susciteront l’intérêt des femmes à suivre l’exemple des lauréates, car elles sont des pionnières et des modèles qui permettront aux générations futures de jeunes femmes ayant un choix de carrière éclairé à faire de sortir des sentiers battus, fières du chemin parcouru.