Des mesures financières jamais vues et plusieurs postes permanents au CISSS de la Montérégie-Est

Le Centre intégré de santé et des services sociaux (CISSS) de la  Montérégie-Est affirme se réjouir des mesures qui permettront à ses infirmières, ses infirmières auxiliaires et ses inhalothérapeutes d’obtenir des mesures financières particulières.

Le CISSS invite également les personnes qualifiées à postuler dès maintenant pour obtenir un poste permanent. 

« Nous sommes heureux que notre personnel puisse bénéficier de ces nouvelles mesures. Cela représente aussi de beaux leviers nous permettant d’accueillir de plus en plus de nouvelles ressources et ainsi améliorer les conditions d’exercice. Ces nouvelles ressources seront accueillies  avec un programme d’intégration spécifique. »

- Vicky Lavoie, directrice des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques

Quelques-unes des mesures : 

• Montants forfaitaires pour le temps complet : 

• Pour les personnes salariées déjà à l’emploi : 15 000 $ sur engagement de travail à temps complet pendant un an (5 000 $ dès maintenant et 10 000 $ après 12  mois); 
• Pour les nouveaux employés : 12 000 $ sur engagement de travail à temps complet pendant un an (2 000 $ lors de l’embauche et 10 000 $ après les 12 mois); 
• Les retraitées réembauchées offrant une disponibilité de 14 quarts de travail par période de 28 jours seront éligibles à ces mesures, par un montant forfaitaire au prorata; 

• 200 $ pour chaque quart additionnel au poste les jours de fins de semaine de congé (applicable aux personnes salariées à temps complet et partiel); 

• Montant forfaitaire de 2 000 $ pour changement de quart pour les personnes salariées de jour qui s’engagent à travailler à temps complet de soir ou de nuit pendant 4 semaines consécutives; 

• Remboursement du permis d’ordre professionnel pour les retraités. 

Pour connaître les postes permanents disponibles, consultez le site Web : recrutementcisssme.com